Búsqueda de talentos (Head Hunter)
" El Talento que busca en el Perú, nosotros se lo damos "

Los talentosos ejecutivos son buscados, apreciados y retenidos en cualquier  organización, ya sea por su rol en la toma de decisiones como por su  gravitación en los resultados de una organización

En Solución laboral SAC, contamos con una unidad especializada en el servicio de  búsqueda, selección y evaluación de profesionales para posiciones ejecutivas gerenciales y mandos intermedios.

Nuestra experiencia como Consultores en distintas especialidades y sectores de negocios, nos permiten atender clientes de todos los sectores económicos y entender cómo encaja el talento humano dentro de la estrategia y cultura de una Organización.

¿Qué beneficios aportamos para su organización?
  • Un servicio de búsqueda altamente profesionalizado dirigido por expertos.
  • Menor tiempo de reposición del personal, tiempo valioso que puede dedicarlo a su actividad principal.
  • Información valiosa para la toma de decisiones gerenciales (Acceso a los mejores perfiles de profesionales del mercado)
  • Confidencialidad.
  • Garantía.
¿Qué incluye el proceso de búsqueda de Ejecutivos?

Una revisión exhaustiva del mercado, la identificación y evaluación cuidadosa de candidatos que se ajusten al perfil de competencias requerido y la evaluación de riesgos, verificación de antecedes laborales, personales y central de riesgos) a través de evaluaciones de 360° y el asesoramiento a nuestro cliente en el alineamiento organizacional para facilitar la integración del candidato elegido con los equipos de trabajo de la compañía.  
Las actividades específicas que realizamos como parte de nuestro servicio, son:

  • Analizamos su necesidad desde dos ópticas; las características del sector económico y de su cultura organizacional.
  • Tallamos el  perfil de competencias y los requisitos del cargo.
  • Diseñamos  la estrategia y el plan de búsqueda. La búsqueda de candidatos incluye  una exhaustiva investigación del mercado, bases de datos y referencias de entidades colaboradoras de MBS.
  • Filtramos y evaluamos a los mejores perfiles por logros y  referencias.
  • Entregamos formalmente a los candidatos finalistas a nuestro cliente.
  • Asesoramos en la  negociación y contratación del candidato.
  • Acompañamos al candidato los dos primeros meses posteriores a su vinculación.
Valor agregado

Como valor agregado, ofrecemos los siguientes servicios adicionales:

  • Benchmarking de una posición determinada en sectores relacionados, previamente definidos por el cliente.
  • Evaluación de candidatos:  Este servicio se realiza cuando el cliente requiere únicamente el servicio de evaluación de un candidato

 

¿Qué puestos cubrimos?
  • Puestos ejecutivos y gerenciales (Gerencia general y gerencia media).
  • Puestos directivos.
  • Puestos de mandos medios (Coordinadores, Jefes, Especialistas).
  • Profesionales.
Sectores vinculados
  • Comercial
  • Administración
  • Finanzas
  • Recursos humanos  
  • Desarrollo Organizacional
  • Operaciones
  • Contabilidad
  • Legal/ Jurídico