Consultoría en Recursos Humanos en Perú
Brindamos el servicio de consultoría en Recursos Humanos. Implementamos modelos y mejores prácticas de Recursos Humanos de alto impacto.
¿Por qué elegirnos como tu empresa de consultoría en recursos humano?
Transformamos tu Área de Recursos Humanos en un centro de valor. Diseñamos modelos y soluciones de vanguardia orientadas a la obtención de resultados.
Solución Laboral es una empresa de Consultoría en Recursos Humanos con consultorías especializadas en Gestión del Talento Humano. Ofrecemos soluciones para aprovechar tu capital humano, atraer talento, optimizar los procesos, incrementar productividad y transformar tu cultura organizacional.
En Solución Laboral, nos adaptamos a las necesidades particulares de cada empresa de manera rápida, ágil y efectiva. Tenemos más de 14 años en el mercado peruano diseñando e implementando modelos, soluciones y estrategias de Recursos Humanos. Hemos desarrollado más de 150 Proyectos de Consultoría en Recursos Humanos en Perú, en diferentes sectores.
Línea de Carrera y Sucesión
Obtenga Planes de Carrera y Sucesión atractivos en función al mercado. Te ayudamos a diseñar procesos de línea de carrera sólidos y equitativos para tus colaboradores. Aplicamos metodologías probadas internacionalmente. Podrá estructurar planes de carrera considerando la productividad, potencial y oportunidades de carrera.
- Diagnóstico de línea de carrera.
- Encuestas a empleados.
- Mapeo de puestos.
- Evaluación de competencias.
- Evaluación del talento.
- Elaboración de Mapas de carrera.
- Planes de sucesión de cargos.
Alineamiento a Competencias
Alinea tus procesos de gestión del talento humano al modelo de competencias. Asesoramos a organizaciones en el diagnóstico e implementación del modelo de gestión por competencias, tanto a organizaciones que se hallan en proceso de transición como aquellas que se encuentran en una etapa de desarrollo u crecimiento.
- Mapeo de competencias y manuales de perfiles de puesto.
- Diseño de herramientas de evaluación por competencias.
- Metodología de evaluación 360º por competencias.
- Plan de capacitación alineado a competencias.
- Diseño de procesos de recursos humanos.
- Capacitación de líderes en el modelo de gestión por competencias.
- Alineamiento de las políticas y estrategias de talento humano.
Monitoreo de Riesgos Psicosociales
Mejora las condiciones de salud y trabajo de tus colaboradores, incrementa la productividad general, cumple la normativa y evita accidentes laborales.
Medimos y analizamos la exposición al riesgo de la salud y el trabajo. Aplicamos el Método Istas 21. Obtenemos un diagnóstico preciso que te permite identificar los riesgos laborales en tu empresa. Te ayudamos a prevenir riesgos laborales y desarrollar políticas internas de seguridad, salud y bienestar laboral.
- Diagnóstico de los resultados del cuestionario Istas 21.
- Localización de estados de insatisfacción.
- Diseño de acciones preventivas.
- Plan de recomendaciones a la dirección.
Coaching Ejecutivo
Transformamos a ejecutivos en Líderes de Cambio. Potenciamos tu desarrollo profesional y estarás en capacidad de diagnosticar tu habilidad de liderazgo. Desbloquea aquellas partes de tu personalidad que obstaculizan su desempeño como Líder y Agente de Cambio.
Modalidades por Cantidad de Participantes:
- Coaching Individual: Solo 1 participante,
- Coaching Grupal: Hasta 5 participantes.
Modalidades por Duración del Programa:
- Parcial: 3 a 4 sesiones de 1.5 horas por sesión.
- Completa: 6 a 7 sesiones de 1.5 horas por sesión.
