Reclutamiento y Selección de Talento Humano
Seleccionamos a los profesionales más adecuados y que mejor encajan en los equipos y cultura organizacional de su empresa.
NUESTRA METODOLOGÍA
1.Proceso
Todos nuestros procesos están orientados a la evaluación de competencias laborales. Le ayudamos a reducir la rotación de personal y ahorrar costos de contratación.2.Pruebas
Contamos con más de 30 pruebas psicométricas y proyectivas para evaluar competencias, motivación, aptitudes y personalidad de los candidatos.3.Simulación
Aplicamos pruebas de simulación, ejercicios de roles playing y assessment center para evaluar candidatos en grupos de hasta 40 personas en forma simultánea.4.Versatilidad
Nuestros procesos de selección se realizan de manera presencial y/o virtual. El 90% de nuestros candidatos se sienten satisfechos con nuestros métodos de evaluación.
Reclutamiento y Selección Directa
Incorpore el talento más adecuado en un único proceso.
- Reclutamos y seleccionamos talentos con las habilidades intelectuales, personales y laborales para calzar en sus equipos y su cultura organizacional, en un único proceso.
- Aplicamos una metodología sistemática que permite asegurar candidatos con el perfil deseado.
- Nuestros procesos son liderados por consultores expertos en gestión de personas.
Evaluación Assessment Center (ASC)
Realizamos una evaluación integral de las competencias de sus candidatos.
- Aplicamos pruebas situacionales que ponen a los candidatos en situaciones similares al puesto que van a ocupar.
- Puede usar nuestro servicio de Assessment Center tanto para procesos de selección externa como promoción interna y planes de desarrollo.
- Podrá evaluar sus puestos de nivel ejecutivo en situaciones reales del trabajo que van a desempeñar.
Reclutamiento y Selección por Objetivos (RPO)
Le ayudamos a asegurar la incorporación de personal en gran volumen de forma recurrente.
- Le ayudamos a incorporar varios perfiles en el periodo de 1 año, en todo el territorio peruano.
- Diseñamos una estrategia personalizada para atender cada proyecto de selección de acuerdo a los requerimientos de su organización.
Headhunting (Búsqueda de Talentos)
Realizamos headhunting de puestos ejecutivos claves y gerenciales en diversos sectores económicos.
Nuestra experiencia de más de 20 años como consultores en distintos sectores e industrias nos permiten contar con un profundo conocimiento de los perfiles ejecutivos de la industria local y entender cómo encaja un líder dentro de la estrategia y cultura organizacional de cada empresa o institución.
- Directivos
- Ejecutivos y gerenciales (Gerencia general y Gerencia media)
- Mandos medios (Coordinadores, Jefes y Especialistas)
- Profesionales muy especializados
Preguntas Frecuentes
El Reclutamiento y Selección de personal es el proceso mediante el cual una organización busca nuevo talento humano para cubrir un puesto laboral desocupado o nueva vacante en la organización. El proceso está compuesto por varias etapas, con el objetivo de filtrar y encontrar el mejor talento para la organización.
El proceso inicia una vez sean contratados nuestros servicios. La duración del proceso dependerá de cuantos puestos se desea cubrir.
El valor del servicio dependerá del número de puestos que desee cubrir y cantidad de personas por puesto requerido.
1. Datos básicos de la empresa: RUC, Persona de contacto, Correo corporativo, Teléfono, Página web.
2. Los puestos requeridos.
3. Número de personas por puesto requerido.
4. Perfil completo del puesto requerido.
5. Salario del puesto requerido.
6. Locación.
7. Modalidad de contratación de la vacante.
Cubrimos todo el territorio peruano.
