Consultoría en RRHH en Perú
Solución Laboral es una empresa consultora de Recursos Humanos. Implementamos modelos y mejores prácticas de RRHH de alto impacto.
nuestras soluciones de consultoría en rrhh
Evaluación de Desempeño
Identificamos las “brechas” de desempeño y planificamos acciones de desarrollo para potenciar las competencias de sus colaboradores.
Diseño de Estructura Salarial
Evaluamos el sistema salarial de su organización, con el propósito de lograr una redistribución salarial más equitativa y competitiva en su sector.
Diagnóstico del Clima Laboral
Medimos y desarrollamos estrategias para generar un clima laboral y compromiso sostenible en su organización.
Cultura Organizacional
Identificamos las “brechas” en la cultura organizacional e incentivamos una cultura “fuerte”, modificando las conductas y valores de sus colaboradores.
Línea de Carrera y Sucesión
Diseñamos procesos de línea de carrera sólidos y equitativos para sus mejores colaboradores. Planificamos su desarrollo.
Alineamiento a Competencias
Asesoramos en el diagnóstico e implementación del modelo de gestión por competencias en sus procesos de RRHH.
Monitoreo de Riesgos Psicosociales
Analizamos la exposición al riesgo de salud y trabajo para su prevención y desarrollo de políticas internas de seguridad, salud y bienestar laboral.
Coaching Ejecutivo
Analizamos el impacto de su capacidad de liderazgo individual y/o la de sus altos mandos para su potenciamiento y desarrollo de capacidades de liderazgo.
Evaluación de Desempeño
Implementa una evaluación de desempeño y potencia el desempeño de sus colaboradores. La Evaluación de Desempeño es fundamental para alinear el desempeño de su personal a los objetivos organizacionales y metas planteadas. Ayudamos a identificar las “brechas” de desempeño y planificar acciones de desarrollo para potenciar el rendimiento de sus colaboradores.
- Reportes individuales y comparativos 180°, 270°, 360°
- Feedback a los evaluados.
- Planes de capacitación alineado a competencias de los puestos.
- Adecuación de puestos al modelo de gestión por competencias.
- Diseño del plan de evaluación para cada grupo laboral.
- Desarrollo de la metodología de evaluación más adecuada.
Diseño de Estructura Salarial
Implemente una estructura salarial que responda a los criterios de equidad y competitividad.
Realizamos una evaluación profunda del sistema salarial, con el propósito de lograr una redistribución salarial más equitativa y competitiva en su sector. Unimos los intereses del empleador y trabajador. Valoramos los puestos aplicando enfoques modernos y criterios del mercado dentro del marco legal laboral.
- Plan y Manual de categorización de puestos.
- Diagnóstico de equidad interna y externa.
- Diseño de estructura salarial y Bandas Salariales.
- Ajustes por nivelación salarial del mercado.
- Política salarial.
Diagnóstico del Clima Laboral
Las empresas con un alto índice de clima laboral logran un rendimiento tres veces superior a las que tienen un índice bajo. Estudios de medición de clima laboral y compromiso sostenible en el tiempo a la medida de cada organización. Obtenga:
- Reportes de índice del Clima Laboral general y sub climas.
- Análisis comparativos del Clima Laboral por dimensiones.
- Localización de los estados de insatisfacción.
- Informes de resultados a la medida por indicador, sede, puesto...
- Recomendaciones de estrategias de mejora del Clima Laboral.
Cultura Organizacional
Transforme la cultura de su empresa en un eje estratégico de cambio. Diagnóstico profundo de la cultura organizacional, aplicando modelos y herramientas de Desarrollo Organizacional. Identificamos las brechas estratégicas culturales de la organización que separan a sus colaboradores de los intereses organizacionales. Desarrollamos una cultura “fuerte” que incentive el alcance de los resultados y metas organizacionales.
- Diagnóstico de Cultura Organizacional.
- Análisis de Impacto Cultural en la organización.
- Modelo de Cultura deseada y su Plan de Implementación.
- Acompañamiento en la Implementación del Cambio Cultural.
