Evaluaciones Psicolaborales

Confirma la idoneidad de tus candidatos con reportes individuales y comparativos, claros y precisos. Obtén reportes de evaluaciones psicolaborales disponibles en menos de 48 horas.

Acerca del servicio
Nuestros reportes
nuestra metodología
contratación anual
¿Qué nos diferencia?
Procesos masivos de evaluación psicotécnica

Más de 30 pruebas sistematizadas, validadas con baremos nacionales.

Evaluamos competencias específicas para cada puesto en plataformas informáticas para que el postulante pueda acceder fácilmente a las pruebas psicolaborales online. Nuestras pruebas psicolaborales le permiten evaluar habilidades blandas, estilos de liderazgo, rasgos de personalidad, para encontrar el mejor talento que calce con su cultura organizacional.

Nuestras pruebas psicolaborales evalúan:

  • Competencias Laborales: Resolución de problemas, capacidad analítica, gestión de la información, capacidad de escucha, orientación al servicio, toma de decisiones, entre otros.
  • Valores personales y Valores Corporativos
  • Inteligencia Emocional
  • Estilos de Comportamiento
  • Rasgos de Personalidad
  • Actitudes
  • Aptitudes Especiales
  • Estilos de Liderazgo

Obtenga reportes individuales y comparativos en menos de 48 horas.

Aceleramos sus procesos de selección personal y toma de decisiones en reclutamiento. Obtén reportes individuales y comparativos en 24 horas, y en un máximo de 72 horas para procesos masivos. Nuestras evaluaciones psicolaborales te permite identificar los candidatos que mejor encajen con las responsabilidades del puesto y cultura organizacional.

Contamos con soporte tecnológico para realizar pruebas psicolaborales simultáneas en procesos masivos de selección. Generamos reportes individuales por competencias y ranking de resultados inmediatos. Utilizamos los tests psicolaborales más usados y recomendados según el puesto requerido.

Nuestros reportes
Evaluación psicolaboral online

cada reporte de evaluación psicolaboral contiene:

Idoneidad

Coeficiente de adecuación al puesto, a través de tests psicolaborales.

Competencias

Tabla de competencias evaluadas con su respectivo gráfico.

Análisis

Análisis y comentarios sobre fortalezas y debilidades del candidato.

Comparación

Ranking comparativo entre candidatos en diferentes niveles. Acelera la toma de decisiones en tus procesos de selección

Recomendación

Conclusiones de aptitud para el puesto. Conocerás que candidatos mejor se adecuan a tu cultura organizacional.

NUESTRA METODOLOGÍA

  • 1.Levantamiento de Perfiles

    Tallamos el perfil, competencias requeridas y funciones de la posición a evaluar.

  • 2.Evaluación Psicológica

    Aplicamos pruebas que miden el Área Intelectual, Emocional, Social, Laboral, Motivación Laboral, y Preferencia Ocupacional.

  • 3.Entrevista por Competencias

    Mediante la entrevista por competencias, se evalúa las competencias según la necesidad del puesto y de dominio personal.

  • 4.Informe de las Evaluaciones

    Entrega de informe con: El perfil general del evaluado, Evaluación psicológica, Evaluación de competencias, y Conclusiones.

CONTRATACIÓN ANUAL

Ahorre hasta un 50% en costos en sus procesos masivos de evaluaciones psicolaborales tercerizando este servicio.

beneficios de la contratación anual

Disponibilidad

Dispondrá de un servicio ágil y permanente por 360 días al año.

Velocidad

Entrega de reportes en 24 horas y un máximo de 72 horas.

Personalización

Todas nuestras entrevistas son personalizadas y grabadas.

Ahorro en costos

A mayor número de evaluaciones, menor es el costo de evaluación por persona.

Ranking

Ranking de resultados individuales y comparativo, sobre los perfiles definidos.

¿POR QUÉ OPTAR POR SOLUCIÓN LABORAL?

Somos Especialistas en Gestión de Talento Humano

50000+

Hemos realizado más de 50,000 evaluaciones en procesos masivos de selección y evaluación.

30+

Contamos con más de 30 pruebas sistematizadas en línea para atender procesos masivos de selección. Tenemos un stock amplio de pruebas psicotécnicas y psicolaborales que continuamente son validadas por nuestros expertos.

150+

Trabajamos con más de 150 psicólogos senior destacados en todo el territorio peruano. Tenemos más de 13 años de experiencia a nivel nacional en la industria de recursos humanos.

¿Deseas optimizar la Gestión del Talento Humano en tu empresa?
1¿Qué Pruebas Psicolaborales se aplican?
Aplicamos un mínimo de 3 pruebas psicolaborales, respecto a los requerimientos del cliente y competencias que desee evaluar. Algunos de los test psicolaborales más usados son: Inventario Bochum (BIP), Prueba DISC, Inventario de Personalidad 16 PF, Inventario de Inteligencia Emocional ICE de BarOn, Cuestionario Big Five, Test de Zavic, etc.
2¿Qué recibiré por el servicio de Evaluaciones Psicolaborales?
El cliente recibe un informe con el perfil general cada postulante evaluado. El informe incluye: evaluación psicológica, evaluación de competencias y conclusiones.
3¿Cuál es el precio del servicio de Evaluaciones Psicolaborales?
El precio del servicio dependerá de la categoría del puesto a evaluar, cantidad de postulantes a evaluar y cantidad de pruebas que se van a aplicar. A mayor número de evaluaciones, menor es el costo de evaluación por persona.
4¿Qué información se debe proveer para recibir una cotización?
Datos básicos de la empresa, Número de postulantes a evaluar, Perfil completo del puesto requerido, Modalidad de evaluación (presencial o virtual).
5¿Cuál es la cobertura de Solución Laboral?
La cobertura de Solución Laboral es de todo el territorio peruano.

¿Tienes alguna otra consulta?

Escríbenos a info@solucionlaboralperu.com

Cotizamos en menos de 48 horas.