Outsourcing de
Recursos Humanos

Externaliza tu gestión de Recursos Humanos y reduce costos y riesgos. Incrementa la productividad de la administración de tu Área de Recursos Humanos.

Outsourcing de Recursos Humanos en Perú

Agilizamos sus Procesos de Recursos Humanos

Nos adaptamos a las necesidades de sus procesos de recursos humanos de forma rápida, ágil y efectiva, con total transparencia, tanto en la gestión como en los sistemas de información.

Nos encargamos de la subcontratación y administración de todas las actividades con el área de recursos humanos: las contrataciones, las nóminas y la administración de personal. Todas nuestras soluciones de recursos humanos cuentan con soporte digital para asegurar máxima eficiencia en la gestión de sus Recursos Humanos.

¿Qué incluye nuestro servicio de Outsourcing de RRHH?

Reducción de Costos y Riesgos

Ahorra en Costos y Reduce Riesgos

Lograrás un ahorro de hasta un 20%. Reduce los riesgos por errores y costos de reprocesos, ineficiencias acumuladas, y más. Obtén una gestión eficiente, ágil y transparente de tus procesos de Recursos Humanos

Acceso a Especialistas y Tecnología

Introducimos un software avanzado para la administración de nóminas, liberando a la empresa de la presión de sus trabajadores y logrando una mayor agilidad en las operaciones. Contarás con una plataforma digital avanzada para que tu equipo libere tiempo y mejore la productividad.

Enfoque Estratégico

Disponga de más tiempo para Asuntos de Valor. Esta solución permite a los directivos concentrarse en la actividad principal del negocio. La mayor eficiencia operativa tendrá un impacto en la productividad del trabajador promedio de la organización.

NUESTRA METODOLOGÍA

  • 1.Factibilidad

    Evaluamos la factibilidad del servicio. Analizamos la actividad de su negocio y la factibilidad legal para ejecutar el servicio.
  • 2.Implementación

    Implementamos el área de RRHH. Identificamos qué perfiles son los más adecuados para llevar a cabo sus objetivos.
  • 3.Adecuación

    Adecuamos los procesos a externalizar a sistemas avanzados. El objetivo es optimizar al máximo el proceso externalizado.
  • 4.Diseño

    Diseñamos el servicio a nivel operacional. Trabajamos en el diseño del servicio desde el punto de vista operativo.
  • 5.Ejecución

    Ejecutamos el servicio externalizado. Arrancamos el servicio y garantizamos el correcto funcionamiento.
  • 6.Evaluación

    Evaluamos el servicio continuamente. Garantizamos la optimización del servicio buscando la excelencia.

Áreas que desarrollamos

Planificación y Gestión

Elaboramos e implementamos todo el marco legal y operativo para poder ejecutar la administración de RRHH.

Asesoramos en la formulación de la Estrategia de RRHH.

Captación y Desarrollo

Nos encargamos de todo el Proceso de Selección para atraer el talento humano que requiera.

Administramos los planes de desarrollo de RRHH de la empresa, de acuerdo a las exigencias de competitividad del negocio.

Gestión de Nóminas

Administramos las Planillas de Pago del personal, según los dispositivos de ley vigentes, declaraciones de impuestos, y contribuciones.

Implementamos software de administración de nóminas. Coordinamos las interfaces con los diferentes subsistemas de la empresa.

Asesoría de RRHH

Asesoramos en las Diligencias Laborales que tenga con terceros.

Asesoramos en la conducción de programas de cambio, fortalecimiento cultural, mejoramiento del clima laboral, e integración y motivación, creando el ambiente adecuado para la empresa.

Administración de Personal

Establecemos Reportes Periódicos de la administración del personal.

Servicios

Contratistas del Rubro Minero

Distribución

Sectores en los que hemos intervenido

¿Está interesado en alguna otra solución especializada de Tercerización?

En Solución Laboral, proveemos equipos humanos cualificados y especializados para tercerizar todos aquellos procesos y actividades específicas y especializadas que consumen tiempo y recursos.

Preguntas Frecuentes (FAQ)
1¿Cuál es el precio del servicio de Outsourcing de RRHH?
El precio dependerá del número de los puestos requeridos, la categoría de los puestos y periodo de tiempo en que se realizará la tercerización.
2¿Qué información se debe proveer para recibir una cotización?
Datos básicos de la empresa, Perfiles de los puestos requeridos, Locación del servicio, Tiempo durante el cual se requerirá el servicio.
3¿Cuál es la cobertura de Solución Laboral?
Servicio disponible a nivel nacional en Perú.
¿Tiene alguna otra consulta?

Llámanos al 988 141 284

 

Cotizamos en menos de 48 horas.