Reclutamiento y Selección de Personal en Perú

Somos una empresa de reclutamiento de personal con cobertura nacional en Perú. Seleccionamos a los profesionales que mejor encajen en los equipos y cultura organizacional de tu empresa.

Acerca del servicio
Nuestra metodología
selección directa
assessment center
rpo
headhunting

¿Por qué Elegir Nuestro Servicio de Reclutamiento en Perú?

Somos especialistas en reclutamiento y selección de talento humano con cobertura nacional.

En Solución Laboral, brindamos servicios de reclutamiento y selección de personal para empresas de todos los sectores e industrias en Perú.

Nuestras soluciones integrales de reclutamiento están respaldadas por una metodología rigurosa, transparente y objetiva, ejecutada por consultores especializados en la evaluación de talento humano. Todos nuestros procesos están orientados a la evaluación de competencias laborales. Le ayudamos a reducir la rotación de personal y ahorrar costos de contratación. Cubrimos vacantes desde posiciones operativas hasta ejecutivas, garantizando candidatos calificados en Lima y todo el Perú.

Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal

  • 1.Análisis de Necesidades

    Se realiza el levantamiento de perfil sobre los requerimientos del perfil solicitado. Asesoramiento al cliente en todo lo necesario para afinar la búsqueda de candidatos.

  • 2.Búsqueda Activa

    Usamos diversas fuentes internas (bolsa laboral y base de datos propia), redes sociales y bolsas laborales del mercado, entre otros, para la captación de candidatos.

  • 3.Preselección y Pruebas

    Filtro curricular y aplicación de pruebas psicométricas. 30+ pruebas psicométricas y proyectivas para evaluar competencias, motivación, aptitudes y personalidad de los candidatos.

  • 4.Entrevista por Competencias

    La entrevista se focaliza en analizar y explorar las competencias específicas para el puesto. Se establece una imagen proyectada del candidato de cómo se desenvolvería en el puesto.

  • 5.Investigación de Referencias

    Contactamos los empleadores anteriores para indagar sobre el desempeño, logros y competencias desplegadas por los candidatos, en sus anteriores espacios de trabajo.

  • 6.Presentación de Terna e Informe

    Se realiza la presentación de candidatos. También, se presenta un informe integrando toda la información recopilada a través del proceso y resultado de pruebas aplicadas.

Nuestros Servicios de Reclutamiento

Conoce Nuestras Soluciones Especializadas de Reclutamiento y Selección de Talento Humano

Reclutamiento y Selección Directa
Evaluación Assessment Center
Reclutamiento y Selección por Objetivos
Headhunting (Búsqueda de Talentos)
Selección de personal perú

Reclutamiento y Selección Directa

Incorpore el talento más adecuado en un único proceso. Realizamos la selección de personal para diferentes categorías de puestos. Cobertura nacional para todos los sectores en Perú.

  • Reclutamos y seleccionamos talentos con las habilidades intelectuales, personales y laborales para calzar en sus equipos y su cultura organizacional, en un único proceso.
  • Aplicamos una metodología sistemática que permite asegurar candidatos con el perfil deseado.
  • Nuestros procesos son liderados por consultores expertos en gestión de personas.
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Evaluación Assessment Center (ASC)

Mediante el Assessment Center, realizamos una evaluación integral de las competencias de sus candidatos. Evaluación grupal en entornos simulados para medir habilidades blandas, liderazgo, toma de decisiones, y más.

  • Aplicamos pruebas situacionales que ponen a los candidatos en situaciones similares al puesto que van a ocupar.
  • Puede usar nuestro servicio de Assessment Center tanto para procesos de selección externa como promoción interna y planes de desarrollo.
  • Podrá evaluar sus puestos de nivel ejecutivo en situaciones reales del trabajo que van a desempeñar.
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Evaluación Assessment Center
RPO, agencias de reclutamiento en perú

Reclutamiento y Selección por Objetivos (RPO)

Le ayudamos a asegurar la incorporación de personal en gran volumen de forma recurrente en Perú. Outsourcing de selección durante todo el año. Ideal para empresas con alta rotación o procesos continuos.

  • Le ayudamos a incorporar varios perfiles en el periodo de 1 año, en todo el territorio peruano.
  • Diseñamos una estrategia personalizada para atender cada proyecto de selección de acuerdo a los requerimientos de su organización.
beneficios del rpo

Beneficios del RPO para empresas

Mejora la Eficiencia

Agiliza tus procesos de reclutamiento y reduce tiempos de contratación. Servicio ágil y permanente durante 360 días al año.

Ahorro en Tiempo

Preselección de candidatos en menos de 20 días. Libera tiempo para que puedas maximizar la atención en tu negocio.

Ahorro en Costos

Obtén un ahorro de costos de hasta el 40% en procesos de reclutamiento y contratación. Mayor rentabilidad al largo plazo.

Mayor Calidad

Nuestro proceso de atracción y evaluación de talento garantiza candidatos más compatibles y una cartera de talento más sólida.

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Headhunting (Búsqueda de Talentos)

Realizamos headhunting de puestos ejecutivos claves y gerenciales en diversos sectores económicos en Perú. Búsqueda especializada de puestos críticos, gerenciales y mandos medios, con confidencialidad y enfoque estratégico.

Nuestra experiencia de más de 20 años como consultores en distintos sectores e industrias nos permiten contar con un profundo conocimiento de los perfiles ejecutivos de la industria local y entender cómo encaja un líder dentro de la estrategia y cultura organizacional de cada empresa o institución.

  • Directivos
  • Ejecutivos y gerenciales (Gerencia general y Gerencia media)
  • Mandos medios (Coordinadores, Jefes y Especialistas)
  • Profesionales muy especializados
consideraciones del proceso
proceso de selección de personal, reclutamiento eficiente perú

consideraciones del proceso de headhunting

Análisis Profundo

Evaluación profunda del sector industrial, cultura organizacional y necesidades de la empresa para el puesto requerido.

Perfilamiento del Puesto

Se define el perfil del candidato, incluyendo habilidades, experiencia, características personales, logros, entre otros.

Diseño de Estrategia

Diseño de la estrategia y plan de búsqueda activa del candidato idóneo para el puesto requerido por el cliente.

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Preguntas Frecuentes: Reclutamiento en Perú

1¿Qué es el servicio de Reclutamiento y Selección?
El Reclutamiento y Selección de personal es el proceso mediante el cual una organización busca nuevo talento humano para cubrir un puesto laboral desocupado o nueva vacante en la organización. El proceso está compuesto por varias etapas, con el objetivo de filtrar y encontrar el mejor talento para la organización.
2¿Cuánto tiempo toma el proceso de selección de personal?
El proceso inicia una vez sean contratados nuestros servicios. La duración del proceso dependerá de cuantos puestos se desea cubrir.
3¿Cuál es el precio del servicio de Reclutamiento y Selección?
El precio del servicio dependerá del perfil requerido y cantidad de personas por puesto.
4¿Qué información se debe proveer para recibir una cotización?
Datos básicos de la empresa, puestos requeridos, número de personas por puesto, perfil completo del puesto, remuneración del puesto y locación.
5¿Qué servicios de reclutamiento ofrece Solución Laboral?
Solución Laboral ofrece el servicio de reclutamiento directo, headhunting, RPO, reclutamiento masivo y Assessment Center.
6¿Cuál es la cobertura de Solución Laboral?
La cobertura de Solución Laboral es de todo el territorio peruano.
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