09 h.
1 mes
Online
Objetivo:
Desarrollar la metodología de la elaboración de perfiles de puestos bajo el enfoque de competencias.
Público Objetivo:
Ejecutivos y Profesionales vinculados al área de recursos humanos.
Recomendado para grupos de 20 a 25 participantes.
Duración:
09 horas.
En el formato virtual, el contenido del curso estará disponible en plataforma por el periodo de 1 mes.
Contenido del Curso:
Análisis de Puestos
- El manual de Descripción del puesto.
- Cómo redactar correctamente un manual de descripción de puestos
- Métodos de análisis de puestos.
- Dimensiones del puesto a tener en cuenta.
- Ejercicios de redacción de manual de puestos.
Valoración de Puestos
- Clasificación de cargos.
- Factores compensables de los puestos.
- Métodos de valoración de puestos.
- Valoración de puestos por competencias.
- Ejercicios de valoración.
