12 h.
1 mes
Online
Objetivo:
Aprender cómo realizar un diagnóstico de la cultura organizacional e implementar un proceso de cambio cultural en las organizaciones.
Público Objetivo:
Líderes y Profesionales vinculados a la gestión de la cultura organizacional.
Recomendado para grupos de 20 a 25 participantes.
Duración:
12 horas.
En el formato virtual, el contenido del curso estará disponible en plataforma por el periodo de 1 mes.
Contenido del Curso:
Fundamentos de la Cultura Organizacional
- Por qué las organizaciones deben fortalecer su cultura organizacional.
- Tipos de culturas organizacionales.
- Culturas “fuertes” y culturas “débiles”.
- Funciones y componentes de la cultura organizacional.
- Las creencias y valores como barreras mentales.
- Manifestaciones culturales de la organización.
Diagnóstico de la Cultura Organizacional
- Enfoques sobre la medición de la cultura organizacional.
- Caracterización de la cultura organizacional.
- Cultura actual vs. Cultura esperada.
- Análisis de brechas culturales.
Gestión de Fortalecimiento Cultural
- Cómo preparar a la organización para el cambio cultural.
- El líder como agentes de cambio para el fortalecimiento cultural.
- Plan de acción para el fortalecimiento cultural.
- Indicadores de la cultura organizacional
- Seguimiento y evaluación del proceso.
