Coordinador de Transporte: Perfil de Puesto

Otras denominaciones

• Gestor de Transporte
• Supervisor de Transporte
• Jefe de Transporte
• Transport coordinator

Funciones y Competencias

Rol en la Organización

La función de Coordinador se le atribuye generalmente a un profesional senior. Tiene bajo su responsabilidad un grupo de profesionales o especialistas que desarrollan actividades que son de dominio del especialista.

Un Coordinador de Transporte tiene como función principal el coordinar, supervisar y controlar las operaciones de las unidades de transporte. Además, se encarga de la optimización de la carga y distribución de las rutas. El coordinador de transporte juega un papel clave en la logística y operación de una organización que gestiona el traslado de bienes, servicios o personas. Planifica, supervisa y optimiza todas las actividades relacionadas con el transporte, asegurando la eficiencia, puntualidad y cumplimiento de normativas.

Responsabilidades y Funciones del Coordinador de Transporte

• Asegurar el cumplimiento de las unidades de transporte a su cargo.
• Realizar el monitoreo respectivo de las unidades que están en ruta.
• Brindar el soporte correspondiente al control y seguridad de las unidades vehiculares mediante el control de GPS.
• Realizar el control y monitoreo de las unidades a través de las plataformas de GPS en tiempo real.
• Supervisar las labores del equipo de centro control.
• Generar los presupuestos a clientes.
• Realizar informes estadísticos, proyectados, KPIs del área de centro control.
• Análisis de costos de transporte según las configuraciones de unidades asignadas y conforme a las rutas detalladas.
• Otras funciones inherentes al puesto.
  

Competencias Claves del Coordinador de Transporte

• Supervisión: Capacidad para asignar tareas al personal, orientar el trabajo. También, hacer cumplir con las reglas y procedimientos establecidos con el fin de lograr efectividad en las tareas.
• Comunicación Efectiva: Habilidad para entender y expresar ideas de manera organizada, clara y exacta. Ello con el fin de obtener y entregar información relevante para el cumplimiento de sus funciones.
• Capacidad de Análisis: Capacidad para identificar, comprender, analizar y resolver problemas, identificando causas y relaciones que facilitan la toma de decisiones.
• Trabajo en Equipo: Capacidad de compromiso y de colaboración con el equipo y entre colaboradores de otros equipos de la empresa para hacer el mejor trabajo posible.
• Eficiencia: Capacidad para buscar permanente la excelencia de la ejecución de las tareas. Además de alcanzar y superar los estándares de calidad de su trabajo.
• Gestión de Información: Capacidad para organizar, procesar y evaluar información que le pueda ser útil para su trabajo haciendo uso de herramientas digitales.
  
  

Requisitos del Puesto

Formación y Conocimientos

• De preferencia debe ser un profesional egresado de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, y/o Ingeniería de Transporte.
• Tener conocimiento de la Normatividad vigente del sector Transporte.
• Conocimiento de aduanas, comercio exterior.
• Dominio de Microsoft Office: nivel intermedio.
• Deseable conocimiento de SAP B1.
  

Experiencia Necesaria para el Puesto

• Tener experiencia mínima de 2 años desempeñando puestos como Coordinador o Supervisor en empresas de Transporte.
• Es recomendable que tenga experiencia previa de 2 años en Transporte o Logística.
  
  

Perfil Motivacional

Banda Salarial

La remuneración promedio de un Coordinador de Transportes varía de acuerdo al nivel de calificación del puesto y tamaño de la organización. En el mercado laboral peruano, oscila en un rango salarial de S/1,500 y 4,500, nuevos soles, siendo el promedio de 2,500 nuevos soles. En empresas de mayor tamaño, donde el nivel de calificación es mayor, el salario se ubica en 4,500 nuevos soles a más.