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Coordinador de Transporte: Perfil de Puesto – Competencias
El Coordinador de Transporte es la persona encargada de coordinar, supervisar y controlar las operaciones de las unidades de transporte.
En el siguiente artículo, se comparte el perfil de puesto del coordinador de transporte, considerando su rol, funciones, competencias clave, requisitos del puesto, perfil motivacional, y banda salarial.

Otras denominaciones
- Gestor de Transporte
- Supervisor de Transporte
- Jefe de Transporte
- Transport coordinator
Funciones y Competencias
Rol en la Organización
La función de Coordinador se le atribuye generalmente a un profesional senior. Tiene bajo su responsabilidad un grupo de profesionales o especialistas que desarrollan actividades que son de dominio del especialista.
Un Coordinador de Transporte tiene como función principal el coordinar, supervisar y controlar las operaciones de las unidades de transporte. Además, se encarga de la optimización de la carga y distribución de las rutas.
Atribuciones y Responsabilidades
- Asegurar el cumplimiento de las unidades de transporte a su cargo.
- Realizar el monitoreo respectivo de las unidades que están en ruta.
- Brindar el soporte correspondiente al control y seguridad de las unidades vehiculares mediante el control de GPS.
- Realizar el control y monitoreo de las unidades a través de las plataformas de GPS en tiempo real.
- Supervisar las labores del equipo de centro control.
- Generar los presupuestos a clientes.
- Realizar informes estadísticos, proyectados, KPIs del área de centro control.
- Análisis de costos de transporte según las configuraciones de unidades asignadas y conforme a las rutas detalladas.
- Otras funciones inherentes al puesto.
Competencias Claves del Puesto
- Supervisión: Capacidad para asignar tareas al personal, orientar el trabajo. También, hacer cumplir con las reglas y procedimientos establecidos con el fin de lograr efectividad en las tareas.
- Comunicación Efectiva: Habilidad para entender y expresar ideas de manera organizada, clara y exacta. Ello con el fin de obtener y entregar información relevante para el cumplimiento de sus funciones.
- Capacidad de Análisis: Capacidad para identificar, comprender, analizar y resolver problemas, identificando causas y relaciones que facilitan la toma de decisiones.
- Trabajo en Equipo: Capacidad de compromiso y de colaboración con el equipo y entre colaboradores de otros equipos de la empresa para hacer el mejor trabajo posible.
- Eficiencia: Capacidad para buscar permanente la excelencia de la ejecución de las tareas. Además de alcanzar y superar los estándares de calidad de su trabajo.
- Gestión de Información: Capacidad para organizar, procesar y evaluar información que le pueda ser útil para su trabajo haciendo uso de herramientas digitales.
Requisitos del Puesto
Formación y Conocimientos
- De preferencia debe ser un profesional egresado de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, y/o Ingeniería de Transporte.
- Tener conocimiento de la Normatividad vigente del sector Transporte.
- Conocimiento de aduanas, comercio exterior.
- Dominio de Microsoft Office: nivel intermedio.
- Deseable conocimiento de SAP B1.
Experiencia Necesaria para el Puesto
- Tener experiencia mínima de 2 años desempeñando puestos como Coordinador o Supervisor en empresas de Transporte.
- Es recomendable que tenga experiencia previa de 2 años en Transporte o Logística.
Edad
- La edad deseable puede fluctuar entre 28 y 45 años.
Perfil Motivacional
Necesidad de Logro | Medio |
Necesidad de Afiliación | Medio |
Necesidad de Influencia en Otros | Alto |
Grado de Autoconfianza | Alto |
Expectativas de Desarrollo Profesional | Alto |
Sentido Innovador | Medio |
Banda Salarial
La remuneración promedio de un Coordinador de Transportes varía de acuerdo al nivel de calificación del puesto y tamaño de la organización. En el mercado laboral peruano, oscila en un rango salarial de S/1,500 y 4,500, nuevos soles, siendo el promedio de 2,500 nuevos soles. En empresas de mayor tamaño, donde el nivel de calificación es mayor, el salario se ubica en 4,500 nuevos soles a más.
Mínimo |
Medio | Máximo |
1,500 | 2,500 |
4,500 |
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