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Coordinador de Compras: Perfil de Puesto, Rol, Competencias
29 enero, 2025Especialista en Organización y Métodos: Perfil de Puesto

Especialista en Organización y Métodos: Perfil de Puesto
El Especialista en Organización y Métodos es la persona encargada del planeamiento de la organización.
En el siguiente artículo, se comparte su perfil de puesto, considerando su rol, funciones, competencias clave, requisitos del puesto, perfil motivacional, y banda salarial.

Otras denominaciones
- Especialista en procesos organizacionales
Funciones y Competencias
Rol en la Organización
Su función principal es el planeamiento de la organización, lo cual implica tareas como el análisis organizacional, análisis de puestos, el perfeccionamiento de métodos y procedimientos de trabajo. Todo ello con el propósito de rediseñarlos y establecer mejoras organizacionales de gran impacto.
En la estructura organizacional, habitualmente, se ubica como órgano de asesoría a la gerencia general.
Atribuciones y Responsabilidades
- Planeamiento de la organización.
- Análisis de puestos.
- Análisis de cargas de trabajo.
- Rediseño de estructura, funciones y procesos de trabajo.
- Diseño de políticas y manuales de gestión.
- Actualización de herramientas de gestión administrativa.
- Ajustes en la estructura organizacional.
- Gestión del cambio organizacional.
- Gestión y análisis de procesos.
- Racionalización de procedimientos.
- Mantenimiento y actualización de procesos.
Competencias Claves del Puesto
- Conocimientos de organización y planificación.
- Habilidad analítica y de síntesis.
- Habilidades para la obtención y análisis de información.
- Destrezas interpersonales.
- Capacidad de cambio.
- Creatividad e innovación.
- Capacidad de redacción.
- Tolerancia a la presión.
Requisitos del Puesto
Formación y Conocimientos
- Título Licenciado en Administrador, de empresas, y/o Ingeniero Industrial.
- Conocimientos sólidos de reingeniería organizacional, procesos de gestión del cambio, reingeniería de procesos, cultura organizacional. Formación de instructores.
- Estudios de especialización a nivel de postgrado en organización y métodos, gestión de cambio organizacional, gestión de procesos. Maestría deseable.
Experiencia Necesaria para el Puesto
- El nivel de experiencia deseable del Especialista en Organización y Métodos es no menor a 3 años en puestos similares. No es necesaria la experiencia en un sector industrial específico.
- Durante su experiencia debe mostrar resultados concretos en aprendizaje sobre temas organizacionales y destrezas en la aplicación del análisis organizacional, innovación de métodos de trabajo y mejora continua de procesos.
Edad
- La edad deseable puede fluctuar entre 28 y 50 años.
Perfil Motivacional
Necesidad de Logro | Medio |
Necesidad de Afiliación | Medio |
Necesidad de Influencia en Otros | Alto |
Grado de Autoconfianza | Alto |
Expectativas de Desarrollo Profesional | Alto |
Sentido Innovador | Alto |
Banda Salarial
La remuneración promedio de un Especialista en Organización y Métodos en el mercado laboral Peruano, oscila en una banda salarial de $ 1,000 y 2,200, dependiendo del tamaño de la Organización. Por ejemplo, en empresas de alta tecnología, la banca, su costo puede ser mayor. Mientras que, en el sector industrial y de servicios masivos, su costo habitualmente es menor. Ello debido a la mayor importancia que las organizaciones dan estos sectores a la producción y las operaciones.
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