Especialista en desarrollo humano
18 diciembre, 2018
Otras denominaciones
- Especialista en procesos organizacionales
Rol en la Organización
Su función principal es el planeamiento de la organización, lo cual implica tareas como el análisis organizacional, análisis de puestos el perfeccionamiento de métodos y procedimientos de trabajo con el propósito de rediseñarlos y establecer mejoras organizacionales de gran impacto.
En la estructura organizacional habitualmente se ubica como órgano de asesoría a la gerencia general.
Atribuciones y Responsabilidades
- Planeamiento de la organización
- Análisis de puestos
- Análisis de cargas de trabajo
- Rediseño de estructura, funciones y procesos de trabajo,
- Diseño de políticas y manuales de gestión
- Actualización de herramientas de gestión administrativa
- Ajustes en la estructura organizacional
- Gestión del cambio organizacional
- Gestión y análisis de procesos
- Racionalización de procedimientos
- Mantenimiento y actualización de procesos
Competencias Requeridas
- Conocimientos de organización y planificación
- Habilidad analítica y de síntesis
- Habilidades para la obtención y análisis de información
- Destrezas interpersonales
- Capacidad de cambio
- Creatividad e innovación
- Capacidad de redacción
- Tolerancia a la presión
Requisitos del Puesto
Formación y conocimientos
- Título Licenciado en Administrador, de empresas, y/o Ingeniero Industrial.
- Conocimientos sólidos de reingeniería organizacional, procesos de gestión del cambio, reingeniería de procesos, cultura organizacional, Formación de instructores.
- Estudios de especialización a nivel de post grado en organización y métodos, gestión de cambio organizacional, gestión de procesos. (Maestría deseable)
Experiencia
- El nivel de experiencia deseable del Especialista en Organización y métodos es no menor a 03 años. en puestos similares (no es necesaria la experiencia en un sector industrial especifico)
- Durante su experiencia debe mostrar resultados concretos en aprendizaje sobre temas organizacionales y destrezas en la aplicación del análisis organizacional, innovación de métodos de trabajo y mejora continua de procesos.
Edad
- La edad recomendable, es entre 28 y 50 años.
Perfil Motivacional
| Necesidad de logro | Medio |
| Necesidad de afiliación | Medio |
| Necesidad de influencia en otros | Alto |
| Grado de autoconfianza | Alto |
| Expectativas de desarrollo profesional | Alto |
| Sentido innovador | Alto |
Banda Salarial
La remuneración promedio de un Especialista en Organización y métodos en el mercado laboral Peruano, oscila en una banda salarial de U$ 1,000 y 2,200.00, dependiendo del tamaño de la Organización, por ejemplo en empresas de alta tecnología, la banca, su costo puede ser mayor; mientras que en el sector industrial y de servicios masivos, su costo habitualmente es menor, debido a la mayor importancia que las organizaciones dan estos sectores a la producción y las operaciones.
