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Perfil de Gerente de Logística: Funciones – Competencias
El Gerente de Logística es la persona encargada de planificar, dirigir y coordinar las actividades de abastecimiento, almacenamiento y distribución de los materiales y productos de la empresa.
En el siguiente artículo, se comparte el perfil de puesto completo del Gerente de Logística. Considerando el rol, competencias clave, requisitos del puesto, perfil motivacional, banda salarial y funciones de un Gerente de Logística.

Otras denominaciones
- Gerente de Compras y Distribución
- Materiales / Logistics Director
Funciones y Competencias
Rol en la Organización
El gerente de logística, tratándose de organizaciones con distribución geográfica con oficinas en varias sedes. La línea de reporte es directa con el gerente general, de la localidad, donde tiene operaciones la empresa. En empresas de corte mediano, su equivalente es el gerente de compras y depende directamente de la gerencia de operaciones o la gerencia general si el tamaño de la organización es mayor.
Tareas relacionadas con las funciones de un Gerente de Logística:
- Compras.
- Distribución y transporte.
- Almacenamiento.
- Aprovisionamiento.
- A veces compagina estas tareas con las de planificación y control de la producción.
Funciones y Responsabilidades
- Elaborar la política de distribución, aprovisionamiento y transporte de los materiales necesarios para la producción.
- Prever las necesidades de materias primas y componentes.
- Elaborar y aplicar sistemas de control de existencias para la planificación de las compras.
- Diseñar la organización de los materiales y productos almacenados.
- Negociar contratos con proveedores, clientes y empresas de transporte y logística.
- Controlar que la mercadería adquirida cumpla los requisitos de calidad y costo, asegurando la satisfacción del cliente.
- Otras actividades relacionadas con la cadena de suministros, distribución de productos, gestión de la cadena y procesos logísticos.
Competencias Claves del Puesto
- Flexibilidad mental de criterio, capacidad para escuchar de forma efectiva. Capacidad de tomar decisiones y de resolución de problemas. Debe adaptarse a los cambios y anticipar soluciones y corregirlas oportunamente.
- Destrezas de negociación.
- Capacidad de análisis de información.
- Creatividad.
- Orientación al cliente interno/externo.
- Habilidad persuasora.
Requisitos del Puesto
Formación y Conocimientos
- Titulación universitaria, preferiblemente Ingeniería o Ciencias Empresariales.
- Estudios de especialización sobre producción y logística.
- Conocimientos de gestión de stocks y técnicas de planificación.
Experiencia Necesaria para el Puesto
- El nivel de experiencia deseable del Gerente de Logística es mayor a 05 años. Su experiencia de preferencia, debe provenir de industrias relacionadas.
- Durante su experiencia debe mostrar resultados concretos en manejo de compras a gran escala, negociaciones claves con clientes y proveedores, optimización de métodos de distribución y transporte.
Edad
- La edad recomendable, dependiendo del producto, se sitúa entre 30 y 45 años.
Perfil Motivacional
Necesidad de Logro | Alto |
Necesidad de Afiliación | Mediano |
Necesidad de Influencia en Otros | Alto |
Grado de Autoconfianza | Alto |
Expectativas de Desarrollo Profesional | Mediano |
Sentido Innovador | Alto |
Banda Salarial
La remuneración promedio de un Gerente de Logística es muy variable, dependiendo del tamaño de la empresa y del sector. En empresas transnacionales el salario puede fluctuar entre $ 3,000 y 4,000, considerando los sectores más cotizados. En empresas de corte mediano con operación a nivel local, el salario se ubica en un rango de 4,000 a 7,000 nuevos soles más una serie de beneficios, considerando la ubicación y sector de operaciones de la empresa.
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