Consejos & Artículos de Recursos Humanos

Lo invitamos estar informado sobre las últimas tendencias, metodologías y recomendaciones en el mercado de Recursos Humanos.
22 enero, 2025

Evaluación 360°: Conoce Qué Es Y Por Qué Es Importante

El uso de la evaluación 360° de desempeño aumenta cada año. En el Perú, también han aumentado las consultorías de recursos humanos que utilizan esta herramienta. Sin embargo, para los gerentes y administradores que han experimentado este tipo de evaluaciones, […]
20 febrero, 2023

Outsourcing Estratégico: Crea una Ventaja Competitiva Única

Las empresas peruanas tuvieron que reinventarse para subsistir tras la pandemia y la inestabilidad política. La crisis afectó principalmente a las 600,000 medianas y pequeñas empresas. También, las más de 4 millones de pymes se vieron afectadas. Varias han salido […]
26 enero, 2023

Cómo las Organizaciones Ágiles Transforman los Negocios

Las organizaciones ágiles están revolucionando la manera en que las empresas operan a nivel global. Los tiempos y la alta competencia han llevado a las organizaciones a diferenciarse por su velocidad de gestión. Las organizaciones rápidas han simplificado las decisiones […]
9 diciembre, 2019

Evaluación Multifuente: La Clave para Mejorar el Desempeño por Competencias

La Evaluación de Desempeño por Competencias es la alternativa de desarrollo para las empresas y sus colaboradores. Para quienes buscan elevar el nivel de calidad y productividad de su fuerza laboral permanentemente. Además, de promover el talento humano. En la […]
10 septiembre, 2018

El Impacto de los Valores: Los Valores Corporativos y la Selección de Personal

Los valores corporativos juegan un papel crucial en la forma en que las empresas operan. Guían las decisiones y comportamientos de los empleados y definen el propósito e identidad de la organización. En este artículo, exploraremos la importancia de los […]
31 agosto, 2018

Modelo de Gestión de Competencias: ¿Por qué Implementarlo?

El modelo de gestión de competencias es una herramienta de Recursos Humanos. Esta gestiona y desarrolla habilidades, conocimientos y comportamientos necesarios para alcanzar los objetivos estratégicos de la organización. Se identifican, miden y desarrollan las competencias clave que los empleados […]