Consejos & Artículos de Recursos Humanos

Lo invitamos estar informado sobre las últimas tendencias, metodologías y recomendaciones en el mercado de Recursos Humanos.
14 febrero, 2025

Cómo implementar una evaluación 360 grados: Requisitos y Pautas

¿Cómo saber si mi empresa está preparada para una evaluación 360°? Conoce los pasos y requisitos para implementar una evaluación 360 de forma correcta. Ofrecemos un conjunto de recomendaciones, de acuerdo a cada etapa de la implementación. Consideraciones antes de […]
3 febrero, 2025

Evaluación de Desempeño 360: Fortalezas y Desventajas de la Evaluación 360

La evaluación de desempeño 360 es un tipo de evaluación basado en encuestas referidas al comportamiento individual del evaluado en áreas relacionadas con su trabajo. Analizamos las principales discrepancias al implementar una evaluación de desempeño. Además de las dudas que […]
22 enero, 2025

Evaluación 360°: Conoce Qué Es Y Por Qué Es Importante

El uso de la evaluación 360° de desempeño aumenta cada año. En el Perú, también han aumentado las consultorías de recursos humanos que utilizan esta herramienta. Sin embargo, para los gerentes y administradores que han experimentado este tipo de evaluaciones, […]
9 diciembre, 2019

Evaluación Multifuente: La Clave para Mejorar el Desempeño por Competencias

La Evaluación de Desempeño por Competencias es la alternativa de desarrollo para las empresas y sus colaboradores. Para quienes buscan elevar el nivel de calidad y productividad de su fuerza laboral permanentemente. Además, de promover el talento humano. En la […]
10 septiembre, 2018

Entrevista por Competencias: Cómo Realizar Una Entrevista Exitosa

La Entrevista por Competencias es una técnica utilizada por los reclutadores en procesos de selección, evaluación de desempeño, promoción y línea de carrera. Tiene como objetivo identificar comportamientos basados en hechos del candidato. Con la finalidad de identificar en ellos […]
10 septiembre, 2018

Evaluación Assessment Center: Ejercicios y 6 Pasos Clave Para Su Correcta Implementación

En la actualidad, el Assessment Center es un factor clave en un proceso de selección de ejecutivos. La empresa que quiera triunfar solo tiene una opción: Potenciar su talento humano. Para potenciar el talento humano necesita conocer qué competencias y […]