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Solución Laboral Perú
Técnico de Selección
29 agosto, 2018
Especialista en desarrollo humano
18 diciembre, 2018

Especialista en Salud Ocupacional

Otras denominaciones

  • Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Rol en la Organización

Su función principal es resolver las necesidades en materia de salud de todos los colaboradores de la institución. Habitualmente reporta a la jefatura de recursos humanos o la dirección de personal.

Roles y Responsabilidades

  • Responder a las solicitudes individuales de los colaboradores en materia de salud.
  • Elaborar programas en materia de cuestiones sanitarias como la prevención de enfermedades y de la gestión del estrés.
  • Realizar los trámites administrativos relacionados con las licencias médicas, accidentes de trabajo, asistencia, permisos de salud y certificaciones que requiera el colaborador.
  • Elaborar programas de capacitación en cuestiones de salud.
  • Servir de enlace con las compañías de seguros, Essalud y las Empresas Prestadoras de Salud (EPS) en lo relacionado a la atención de los colaboradores de la institución.
  • Diseñar y ejecutar el programa de Bienestar Social de la institución.
  • Programar, coordinar y ejecutar actividades recreativas y deportivas para los colaboradores y sus familias.

Competencias Claves del Puesto

  • Empatía; Capacidad para ponerse en el lugar de otra persona
  • Orientación al cliente; Demostrar preocupación genuina por servir y satisfacer las demandas de su cliente interno /externo.
  • Creatividad; Capacidad para desarrollar ideas y soluciones innovadoras a los problemas que se plantean.
  • Dinamismo; empuje, coraje para vencer los obstáculos o dificultades, sin perder la perspectiva de los objetivos.
  • Capacidad de análisis; habilidad para manejar información útil para la toma de decisiones, identificar y resolver problemas.
  • Negociación / persuasión; Habilidad para lograr entendimiento de grupos, manejar el conflicto y proponer acuerdos entre las partes.
  • Fluidez social; habilidad para entablar relaciones con personas a todo nivel y mantener una comunicación fluída con la gente.
  • Tolerancia a la presión; Capacidad para adaptarse a ritmos de trabajo intensos, sin perder la vitalidad y el entusiasmo.

Requisitos del Puesto

Formación y conocimiento

  • Título Profesional de Asistenta Social. Ingeniero de seguridad o similares.
  • Conocimientos especializados de psicología industrial, administración de recursos humanos.

Experiencia necesaria para el puesto

  • El nivel de experiencia deseable del Especialista en Salud Ocupacional es no menor a 02 años. en puestos similares (no es necesaria su experiencia en el sector.)
  • Durante su experiencia debe mostrar resultados concretos en materia de Bienestar Social, programación y organización de eventos de integración y campañas de salud.

Edad

  • La edad recomendable, es entre 26 y 35 años.

Perfil Motivacional

Necesidad de logro Mediano
Necesidad de afiliación Mediano
Necesidad de influencia en otros Alto
Grado de autoconfianza Alto
Expectativas de desarrollo profesional Mediano
Sentido innovador Mediano

Banda Salarial

La remuneración promedio de un Especialista en Salud Ocupacional varia en relación al tamaño de la empresa y del sector, en empresas transnacionales el salario puede fluctuar entre US$ 1,000 y 1,200.00, considerando los sectores más cotizados, en empresas de corte mediano con operación a nivel local, el salario se ubica en un rango de US$ 700 a 1,000 más beneficios, considerando la ubicación y sector de operaciones de la empresa.

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