Otras denominaciones
- Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Rol en la Organización
Su función principal es resolver las necesidades en materia de salud de todos los colaboradores de la institución. Habitualmente reporta a la jefatura de recursos humanos o la dirección de personal.
Roles y Responsabilidades
- Responder a las solicitudes individuales de los colaboradores en materia de salud.
- Elaborar programas en materia de cuestiones sanitarias como la prevención de enfermedades y de la gestión del estrés.
- Realizar los trámites administrativos relacionados con las licencias médicas, accidentes de trabajo, asistencia, permisos de salud y certificaciones que requiera el colaborador.
- Elaborar programas de capacitación en cuestiones de salud.
- Servir de enlace con las compañías de seguros, Essalud y las Empresas Prestadoras de Salud (EPS) en lo relacionado a la atención de los colaboradores de la institución.
- Diseñar y ejecutar el programa de Bienestar Social de la institución.
- Programar, coordinar y ejecutar actividades recreativas y deportivas para los colaboradores y sus familias.
Competencias Claves del Puesto
- Empatía; Capacidad para ponerse en el lugar de otra persona
- Orientación al cliente; Demostrar preocupación genuina por servir y satisfacer las demandas de su cliente interno /externo.
- Creatividad; Capacidad para desarrollar ideas y soluciones innovadoras a los problemas que se plantean.
- Dinamismo; empuje, coraje para vencer los obstáculos o dificultades, sin perder la perspectiva de los objetivos.
- Capacidad de análisis; habilidad para manejar información útil para la toma de decisiones, identificar y resolver problemas.
- Negociación / persuasión; Habilidad para lograr entendimiento de grupos, manejar el conflicto y proponer acuerdos entre las partes.
- Fluidez social; habilidad para entablar relaciones con personas a todo nivel y mantener una comunicación fluída con la gente.
- Tolerancia a la presión; Capacidad para adaptarse a ritmos de trabajo intensos, sin perder la vitalidad y el entusiasmo.
Requisitos del Puesto
Formación y conocimiento
- Título Profesional de Asistenta Social. Ingeniero de seguridad o similares.
- Conocimientos especializados de psicología industrial, administración de recursos humanos.
Experiencia necesaria para el puesto
- El nivel de experiencia deseable del Especialista en Salud Ocupacional es no menor a 02 años. en puestos similares (no es necesaria su experiencia en el sector.)
- Durante su experiencia debe mostrar resultados concretos en materia de Bienestar Social, programación y organización de eventos de integración y campañas de salud.
Edad
- La edad recomendable, es entre 26 y 35 años.
Perfil Motivacional
Necesidad de logro |
Mediano |
Necesidad de afiliación |
Mediano |
Necesidad de influencia en otros |
Alto |
Grado de autoconfianza |
Alto |
Expectativas de desarrollo profesional |
Mediano |
Sentido innovador |
Mediano |
Banda Salarial
La remuneración promedio de un Especialista en Salud Ocupacional varia en relación al tamaño de la empresa y del sector, en empresas transnacionales el salario puede fluctuar entre US$ 1,000 y 1,200.00, considerando los sectores más cotizados, en empresas de corte mediano con operación a nivel local, el salario se ubica en un rango de US$ 700 a 1,000 más beneficios, considerando la ubicación y sector de operaciones de la empresa.