Procesos de selección masiva de profesionales

Los procesos de evaluación y selección masiva se caracterizan por la contratación de un gran número de personas en un corto período de tiempo. Estos procesos son de carácter rápido, simplificado y presentan un desafío logístico y estratégico único. Ya que no se trata solo de atraer candidatos, sino de hacerlo de una manera ágil y organizada.

Solución Laboral, con más de 15 años en el mercado laboral, cuenta con experiencia comprobada en la gestión de procesos masivos en Lima y provincias. Contamos con procesos ágiles, seguros y de alto alcance para cubrir diversas posiciones en poco tiempo. Conoce algunos de nuestros casos de éxito en los últimos años:

Caso 1: Evaluación curricular de 3,000 agentes internos de seguridad – INPE

En esta oportunidad, se llevó a cabo la evaluación curricular de 3,000 agentes internos de seguridad para el INPE. De acuerdo con las normas y procedimientos del concurso de selección, el proceso de evaluación tuvo una duración de tres días, y comprendió:

• Evaluación de los CV de los postulantes.
• Evaluación técnica de los postulantes.
• Verificación de la formación de los postulantes.
• Verificación de la experiencia de los candidatos.

Los datos obtenidos de la evaluación se migraron a una plataforma del INPE para garantizar la seguridad de los datos obtenidos de los candidatos.

Caso 2: Procesos de selección masiva de profesionales – MINEM

En dos procesos consecutivos, Solución Laboral tuvo la oportunidad de llevar a cabo satisfactoriamente el proceso de reclutamiento y selección del personal profesional de la MINEM – Dirección Regional de Energía y Minas, para ocupar plazas del servicio civil, dentro de los plazos estipulados en la orden de servicio.

La actividad se realizó para un total de 30 posiciones e incluyó:

• Reclutamiento interno
• Filtro curricular
• Evaluaciones psicolaborales
• Evaluación técnica
• Entrevista
• Checking de referencias
• Ranking de puestos
• Informes de evaluación de los postulantes

Nosotros…

En Solución Laboral ayudamos a empresas a seleccionar profesionales que mejor encajen en sus equipos y cultura. Reducimos su rotación de personal y ayudamos a ahorrar en costos de contratación. Diseñamos una estrategia personalizada para atender las necesidades de cada organización. Nuestros procesos de selección masiva se caracterizan por:

• Procesos orientados a la evaluación de competencias laborales.
• Respaldo de una metodología rigurosa, transparente y objetiva.
• Equipo de consultores especializados en la evaluación de talento.
• Garantía de candidatos calificados en Lima y todo el Perú.

¿Necesitas grandes cantidades de personal en poco tiempo? Te ayudamos a incorporar vacantes en gran volumen de forma recurrente. Contáctanos.