Gerente de Logística: Perfil de Puesto

Otras denominaciones

• Gerente de Compras y Distribución
• Gerente de Materiales
• Logistics Director

Funciones del Gerente de Logística

Rol en la Organización

El gerente de logística, tratándose de organizaciones con distribución geográfica con oficinas en varias sedes. La línea de reporte es directa con el gerente general, de la localidad, donde tiene operaciones la empresa. En empresas de corte mediano, su equivalente es el gerente de compras y depende directamente de la gerencia de operaciones o la gerencia general si el tamaño de la organización es mayor.

Tareas relacionadas con las funciones de un Gerente de Logística:

• Compras.
• Distribución y transporte.
• Almacenamiento.
• Aprovisionamiento.
• A veces compagina estas tareas con las de planificación y control de la producción.

Funciones y Responsabilidades

• Elaborar la política de distribución, aprovisionamiento y transporte de los materiales necesarios para la producción.
• Prever las necesidades de materias primas y componentes.
• Elaborar y aplicar sistemas de control de existencias para la planificación de las compras.
• Diseñar la organización de los materiales y productos almacenados.
• Negociar contratos con proveedores, clientes y empresas de transporte y logística.
• Controlar que la mercadería adquirida cumpla los requisitos de calidad y costo, asegurando la satisfacción del cliente.
• Otras actividades relacionadas con la cadena de suministros, distribución de productos, gestión de la cadena y procesos logísticos.

Competencias Claves del Gerente de Logística

• Flexibilidad Mental y de Criterio:
  Capacidad para adaptar su pensamiento y juicio ante nuevas situaciones, datos o contextos cambiantes. Ante situaciones inesperadas, el gerente de logística ajusta su enfoque sin rigidez. Evalúa diversas perspectivas antes de tomar una decisión, integrando puntos de vista del equipo, clientes y proveedores.
• Escucha Efectiva:
  Habilidad para prestar atención, interpretar y responder adecuadamente a mensajes verbales y no verbales. El gerente de logística debe ser capaz de comprender las necesidades de clientes internos (producción, ventas) y externos (clientes finales).
• Toma de decisiones y Resolución de Problemas:
  Habilidad para analizar situaciones complejas, identificar soluciones viables y ejecutarlas de forma eficiente. Determina rápidamente soluciones ante rupturas de stock, errores en inventario o demoras en entregas. Evalúa las consecuencias operativas, financieras y humanas antes de actuar.
• Adaptabilidad:
  El gerente de logística debe ajustarse proactivamente a nuevas condiciones del entorno y prever situaciones problemáticas. Implementa herramientas tecnológicas nuevas y se adapta a normativas aduaneras cambiantes o nuevas políticas de sostenibilidad.
• Destrezas de Negociación:
  Habilidad para alcanzar acuerdos favorables mediante comunicación estratégica y gestión de intereses contrapuestos. Negocia tarifas de transporte, plazos de entrega o condiciones con proveedores y media entre departamentos para la asignación de recursos o prioridades logísticas.
• Capacidad de Análisis de Información:
  El gerente de logística interpreta datos, indicadores clave y reportes para tomar decisiones informadas. Interpreta KPIs, como nivel de servicio, rotación de inventarios, costos logísticos, y detecta desviaciones o áreas de mejora.
• Orientación al Cliente:
  Foco en satisfacer y anticiparse a las necesidades de todos los clientes involucrados en la cadena logística. Se asegura que las entregas cumplan con tiempos, calidad y condiciones pactadas.
• Persuasión:
  Capacidad para influir en otros con argumentos claros y convincentes, generando compromiso y acción. El gerente de logística convence a sus equipos de implementar cambios en procesos o tecnologías. Persuade a proveedores o aliados sobre propuestas que beneficien a ambas partes.

Requisitos del Puesto

Formación y Conocimientos

• Titulación universitaria, preferiblemente Ingeniería o Ciencias Empresariales.
• Estudios de especialización sobre producción y logística.
• Conocimientos de gestión de stocks y técnicas de planificación.

Experiencia Necesaria para el Puesto

• El nivel de experiencia deseable del Gerente de Logística es mayor a 05 años. Su experiencia de preferencia, debe provenir de industrias relacionadas.
• Durante su experiencia debe mostrar resultados concretos en manejo de compras a gran escala, negociaciones claves con clientes y proveedores, optimización de métodos de distribución y transporte.

Perfil Motivacional

Banda Salarial

La remuneración promedio de un Gerente de Logística es muy variable, dependiendo del tamaño de la empresa y del sector. En empresas transnacionales el salario puede fluctuar entre $ 3,000 y 4,000, considerando los sectores más cotizados. En empresas de corte mediano con operación a nivel local, el salario se ubica en un rango de 4,000 a 7,000 nuevos soles más una serie de beneficios, considerando la ubicación y sector de operaciones de la empresa.