¿Cómo implementar una política salarial adecuada que garantice la sostenibilidad del recurso humano calificado? «La política salarial, adecuadamente diseñada y empleada, es una herramienta poderosa para atraer y retener el talento, reducir los conflictos internos y aumentar la productividad laboral.» […]

¿Cómo las empresas suelen manejar su política salarial? En una empresa mediana del sector industrial, el gerente general convocó a su jefe de RR.HH. para «ordenar los sueldos». Tenían un problema de rotación que no podían explicar. La reunión duró […]