Unas 650 empresas prestan el servicio de intermediación laboral, que va desde la cobertura temporal de un puesto de trabajo hasta servicios complementarios y especializados.

En Perú existen alrededor de 650 empresas registradas que prestan los servicios de intermediación laboral y más 100 mil trabajadores destacados bajo esta figura, que van desde cobertura temporal de una posición, hasta brindar servicios complementarios y especializados.

“Si bien los servicios complementarios y especializados refieren a que las empresas realicen servicios como si fueran contratistas; lo cierto es que con el tiempo estos se han ido desvirtuando y pasando de brindar un servicio integral, a ser utilizados para realizar meras cesiones de personal” señaló André de Montreuil, gerente nacional de ventas de The Adecco Group.

Este nuevo panorama ha representado un reto para las empresas que brindan este servicio, pero también ha abierto las puertas hacia nuevas oportunidades a las empresas del sector «ofreciendo, no un grupo de personas que ejerzan una función, sino un servicio completo que sume al objetivo del negocio de nuestro cliente”, acotó De Montreuil.

Tras este cambio, una de las barreras perceptuales a las que todavía se enfrenta esta figura es la vinculación a la informalidad. Sin embargo, actualmente existen grandes empresas dedicadas a este rubro que cuentan con procesos estrictos para cumplir la legislación laboral.

Fuente: Diario La República