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30 enero, 2025Día del Trabajador Marítimo y Portuario: Conozca sus Beneficios Laborales 2025
Este 10 de enero, Día del Trabajador Marítimo y Portuario, la Sunafil hace un llamado a los trabajadores del sector. Con el fin de estar informados de los beneficios que les otorga su régimen laboral especial.
Cada 10 de enero, celebramos el Día del Trabajador Marítimo y Portuario. Los trabajadores marítimos y portuarios realizan las actividades de carga, descarga, estiba, transbordo o movilización de mercadería. En las naves mercantes de cada puerto de nuestro país. Entre ellos se considera a los estibadores, grueros-wincheros, elevadoristas, tarjadores y portaloneros.
Beneficios Laborales Del Trabajador Marítimo y Portuario
Remuneración justa: Cada turno laborado equivale a un día completo de trabajo.
Vacaciones y descanso semanal: Los trabajadores tienen derecho a vacaciones y al descanso semanal. Los cuales deben ser equivalentes al 8.33% y 16,67% de su remuneración diaria, respectivamente.
Gratificaciones y CTS: Conocer el derecho a la gratificación y Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Equivalen al 16,67% y 8,33% de la remuneración diaria, respectivamente.
Horas extras: Los pagos por horas extras son significativamente más altos. Corresponde el pago de la sobretasa del 25 % por las dos primeras horas y 35 % a partir de la tercera hora.
Seguridad social: Acceder a servicios de salud y pensiones es vital. Los trabajadores deben asegurarse de estar inscritos correctamente en el sistema para garantizar su bienestar futuro. La actividad del trabajador portuario es considerada como de riesgo.
Derecho a la sindicalización: La organización en sindicatos fortalece la voz colectiva de los trabajadores, permitiendo una mejor negociación de condiciones laborales.
Otros Datos Relevantes
Pago de beneficios: El pago de los beneficios sociales se efectúa semanalmente y en forma cancelatoria.
Trabajo en día feriado: En caso labore en día feriado y no se le conceda el descanso sustitutorio durante cualquier otro día de la semana siguiente, el empleador deberá abonar una sobretasa del 100 % por los turnos laborados en el respectivo feriado.
Importancia de la capacitación: Sunafil resalta la importancia de la capacitación continua en temas laborales, así como en seguridad y salud en el trabajo. La participación en cursos, talleres, seminarios y eventos de capacitación puede empoderar a los trabajadores de este sector. Lo cual les brindará más herramientas para hacer valer sus derechos.
