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31 agosto, 2018¿Cómo redactar un CV correctamente? Tips y errores comunes
El currículum es la carta de presentación de todo profesional.
Muchos son archivados o separados. También, no se toman en cuenta por el simple hecho de estar mal redactados o son poco vendibles para el puesto que se está buscando. El primer filtro que debe pasar un postulante antes de ser llamado a una siguiente etapa es la presentación de su currículum. En el siguiente artículo, le enseñamos cómo redactar un CV de manera atrayente y "vendedora".
Recomendaciones de cómo redactar un CV
- Incluya solo la información suficiente para despertar el interés del “comprador”.
- No incluya aspiraciones de sueldo. Esta información podría dar motivo a que usted quede muy pronto “fuera de combate”.
- No incluya referencias. Tampoco piense que es necesario indicar que proporcionaran las referencias a petición del interesado. Eso viene luego si ha despertado interés.
- Evite emplear oraciones largas y complicadas.
- No recargue su CV. Reserve algunos detalles para la entrevista.
- Haga que una persona corrija su borrador antes de enviar la versión definitiva.
- El número de hojas para el CV no debe ser mayor a dos hojas. Solo en circunstancias especiales el CV debe extenderse.
- Asegúrese que la letra sea lo suficientemente legible.
- Evite abreviaturas y la jerga común, a menos que permita demostrar sus conocimientos en un área específica.
Errores comunes al momento de redactar un CV
A continuación le mencionamos los errores más comunes observados en la redacción de los currículums:
- No incluir un resumen de los antecedentes.
- No describir ningún logro.
- Aludir a objetivos para los cuales el postulante obviamente no está calificado.
- Omitir la descripción y el alcance de las responsabilidades en los distintos cargos.
- Palabrerías, falta de ortografía y errores gramaticales.
- Historial del empleo “incorrecto”.
- Presentación incorrecta, papel de mala calidad y apariencia general deficiente.
En conclusión...
Saber cómo redactar un CV adecuado es fundamental para causar una buena impresión en los reclutadores y superar el primer filtro en el proceso de selección. Un currículum bien estructurado y enfocado en los logros, habilidades clave y experiencia relevante marca la diferencia entre quedar descartado o ser convocado a una entrevista. Es esencial presentar solo la información necesaria, evitando detalles innecesarios, errores ortográficos o información que no aporte valor. Siguiendo las recomendaciones mencionadas, podrá optimizar su CV para que sea más atractivo y convincente, incrementando sus posibilidades de éxito en la búsqueda de empleo.
¡Saque provecho a su perfil profesional y mejore sus condiciones de empleabilidad!
