3 febrero, 2025

Evaluación de Desempeño 360: Fortalezas y Desventajas

La evaluación de desempeño 360 es un tipo de evaluación basado en encuestas referidas al comportamiento individual del evaluado en áreas relacionadas con su trabajo. Analizamos las principales discrepancias al implementar una evaluación de desempeño. Además de las dudas que […]
22 enero, 2025

Evaluación 360°: Qué es, beneficios e implementación

El uso de la evaluación 360° de desempeño aumenta cada año. En el Perú, también han aumentado las consultorías de recursos humanos que utilizan esta herramienta. Sin embargo, para los gerentes y administradores que han experimentado este tipo de evaluaciones, […]
10 septiembre, 2018

Entrevista por Competencias: Cómo Realizar Una Entrevista Exitosa

La Entrevista por Competencias es una técnica utilizada por los reclutadores en procesos de selección, evaluación de desempeño, promoción y línea de carrera. Tiene como objetivo identificar comportamientos basados en hechos del candidato. Con la finalidad de identificar en ellos […]
10 septiembre, 2018

Evaluación Assessment Center: Pasos clave para su implementación

En la actualidad, el Assessment Center es un factor clave en un proceso de selección de ejecutivos. La empresa que quiera triunfar solo tiene una opción: Potenciar su talento humano. Para potenciar el talento humano necesita conocer qué competencias y […]