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Bolsa Laboral
10 septiembre, 2018
5 competencias de escaneo necesarias para mejorar tu empleabilidad a largo plazo

Aprende a mejorar tu empleabilidad: Competencias

En el mundo laboral actual, la persona tiene que mejorar su condición de empleabilidad si desea mantenerse activa en su profesión. Pero, mejorar tu empleabilidad no solo se trata de tener un buen currículo o experiencia. La empleabilidad se refiere […]
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10 septiembre, 2018
5 tipos de competencias laborales: básicas, genéricas, específicas, cognitivas y gerenciales

Los 5 Tipos de Competencias Laborales

Las personas aprenden a través de prueba y error hasta lograr el dominio sobre los temas que desean resolver. Ese dominio son las competencias. Las competencias laborales son los conocimientos, aptitudes y actitudes para desarrollar ciertas actividades o resolver problemas […]
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10 septiembre, 2018
Evaluación de la personalidad, cómo afecta en el proceso de selección y consideraciones a tomar, reportes

Evaluación de la Personalidad

Para un selector, profundizar en la evaluación de la personalidad de los candidatos es un paso crítico. Ya que determinados puestos exigen determinados perfiles de personalidad. A su vez, cada persona es única. Para realizar una correcta evaluación de la […]
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31 agosto, 2018
Cómo negociar un mejor salario durante una entrevista de trabajo: recomendaciones de empleabilidad

Cómo Negociar un Mejor Salario

El salario o la remuneración es uno de los temas centrales de toda entrevista laboral. Ello, especialmente cuando la empresa seleccionadora reserva esta información para la última etapa. Puede obtener mejores salarios siempre que usted esté preparado para negociar un […]
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31 agosto, 2018
Cómo Destacar y Superar una Entrevista de Trabajo de Manera Exitosa

Cómo Superar una Entrevista de Trabajo con Éxito

El 80% de los trabajos se deciden a través de las entrevistas de trabajo. Sin embargo, pocos son los que tiene oportunidad de acceder a ellas. Además, muy pocos logran convencer a los entrevistadores que ellos son las personas adecuadas […]
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31 agosto, 2018
Aprenda cómo responder preguntas complejas en una entrevista de trabajo

Cómo responder preguntas difíciles en una entrevista

En la entrevista de trabajo, no se trata de superar un examen u oposición. Tampoco, de estar tenso o a la defensiva. No se debe exagerar los puntos fuertes, ni minimizar los débiles. Prepararse para la entrevista implica mucho más […]
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    18 diciembre, 2018

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    29 agosto, 2018

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    29 agosto, 2018

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    20 julio, 2018

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Solución Laboral es una empresa consultora de selección de personal, consultoría en recursos humanos y tercerización, desde el 2011. Especialistas en reclutamiento de profesionales y gestión del talento humano. Una empresa del grupo MBS Perú.

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José Luis Lacunza

Coordinador de Consultoría y BPO

Licenciado en relaciones Industriales por la Universidad católica Santa María, Especialista en Recursos Humanos por la Universidad Católica San Pablo, más de 20 años de experiencia profesional en el rubro de la gestión de recursos humanos. Como Analista senior y Coordinador de Consultoría en MBS Consulting SAC, ha participado en diversos procesos de consultoría sobre clima laboral, cultura organizacional, evaluación de desempeño, Línea de carrera.

Forma parte de Solución laboral desde el 2016.

Romy Bustos

Coordinadora de selección – Head hunting

Licenciada en Psicología por la Universidad Cesar Vallejo Perú, y Egresada de la Maestría en Administración Estratégica de Recursos Humanos por la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, desde el 2022 forma parte de Solución Laboral, Como Coordinadora de procesos de selección y head hunting y como Facilitadora de MBS en el área de talento Humano.

Ingeborg Hesse

Consultora Senior – Head hunting

Doctora y Magister en Psicología por la Universidad Inca Garcilazo de la Vega, Lima, Perú, Amplia trayectoria profesional como conferencista, facilitadora y consultora en el desarrollo de competencias y habilidades directivas; Consultora Seniors en procesos selección y evaluación del talento humano por competencias, head hunting, para diversas Organizaciones privadas del País, asidua Investigadora  y docente en diversas Universidades en temas relacionados al desarrollo del capital humano.

Como Consultora de recursos humanos ha dirigido procesos de Diagnóstico Organizacional, Evaluación y Selección de Personal, Investigación Motivacional y Orientación Psicológica para más de un centenar de clientes, además de haber participado como conferencista, y capacitadora en eventos empresariales desde hace más de 20 años. Tiene amplia experiencia  en manejo de dinámicas outdoor training, formación de facilitadores; Consultora y Facilitadora de MBS en el área de talento Humano.

Alcides Zenteno Chamber

Director de Consultoría


Experto en gestión organizacional y gestión del talento humano, con respaldo de más de 25 años de trayectoria ejecutiva, desempeñando cargos ejecutivos y gerenciales. Como consultor ha intervenido en más de 300 consultorías relacionadas con la gestión del cambio organizacional y la gestión del talento humano, en los sectores de Finanzas y Microfinanzas, Minería, Energía Eléctrica, Fabril, Agroindustria, Farmacéutica, Universidades e Instituciones Públicas. Actualmente, se desempeña como Director de Consultoría y Docente en programas de posgrado en diversas universidades públicas y privadas del país.

Magíster en Administración de Negocios, (MBA) CENTRUM Pontifica Universidad Católica del Perú. Licenciado en Administración de Empresas, Universidad Católica Santa María. Posgrado en Marketing en ESAN, y en Finanzas por la Universidad del Pacífico. Coach profesional certificado por la IAC, Estados Unidos.

 

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